Собеседование. Для чего оно нужно?

Проведение собеседования на работу

На сегодняшний день, чтобы получить престижную работу, кроме диплома, обязательным этапом является собеседование. Как раз на собеседовании работодатель принимает решение о назначении вас в свой штат сотрудников или сообщает об отказе в должности.

Человек, который хочет пройти собеседование, должен грамотно и ответственно к нему подготовиться.

Давайте разбираться по порядку. Для начала, я хотел бы ответить на вопрос о том, что такое собеседование, для чего оно нужно и кто его проводит.

Собеседование – это встреча работника с потенциальным работодателем, на которой вы рассказываете о себе, отвечаете на поставленные вопросы, и, после чего, решается, подходите ли вы на данную должность или нет.



Для чего нужно собеседование?

В первую очередь оно нужно работодателю. Ведь именно при живой встрече он может по достоинству оценить претендентов на занимание предложенной должности. Работодатель, выбирая сотрудника в свою компанию, будет руководствоваться некоторыми стандартными принципами, такими как уровень подготовки специалиста, опыт работы в данной сфере, деловые качества, а также индивидуальные особенности человека (пунктуальность, преданность, уравновешенность, самокритичность).

Вы должны максимально соответствовать данным критериям, но при этом стараться не быть слишком хвастливым и высокомерным, предоставьте работодателю самому решать подходите ли вы ему или нет.

Кто проводит собеседование?

Бывают ситуации, когда работодатель самостоятельно выбирает себе сотрудников в коллектив и собеседование проводится непосредственно с ним. Но, чаще всего, руководители достаточно занятые люди и поручают проводить собеседование специалистам. Ваша задача понять, кто перед вами, непосредственный начальник или должностное лицо, представляющее его интересы. Это поможет вам правильно построить диалог и расположить к себе данного человека.

Как вести диалог?

Вы должны правильно построить общение на первоначальном этапе. Есть некоторые правила, которые отпугивают работодателей и заставляют отказывать человеку в должности.

Почему отказывают в работе?

Во-первых, ваш внешний вид. Не рекомендую вам одеваться на собеседование слишком ярко и вызывающе. Вы не знаете, кто будет проводить собеседование (мужчина или женщина), поэтому лучше подготовиться и одеть что-то нейтральное. Классический стиль будет как раз кстати.

Второе. Ваша речь. Человек, который не может четко и внятно ответить на поставленный вопрос, отпугнет сразу же. Ваша речь должна быть правильной и грамотной, без употребления слов паразитов, которые раздражают в общении.

Третье. Не навязывайтесь. Не стоит слишком стараться показаться лучше, чем вы есть на самом деле. Дополняйте все сказанное, реальными подтверждающими фактами, не будьте пустословным.

Четвертое правило. Не бойтесь. Честно отвечайте на поставленные вопросы, высказывайте свое мнение. Внимательно слушайте собеседника и открыто ведите с ним диалог.

Придерживайтесь этих правил, и вы с легкостью пройдете собеседование. Я желаю вам удачи и карьерного роста.

Видео по теме

Оцените статью - (5 проголосовало. Оценка: 4,20 из 5)
Загрузка...
Начинаем свой бизнес

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: